Kepemimpinan

Definisi Kepimpinan

Kepemimpinan atau leadership merupakan ilmu terapan dari ilmu-ilmu social, sebab prinsip-prinsip dan rumusannya diharapkan dapat mendatangkan manfaat bagi kesejahteraan manusia. Ada banyak pengertian yang dikemukakan oleh para pakar menurut sudut pandang masing-masing, definisi-definisi tersebut menunjukkan adanya beberapa kesamaan.

Pengertian Kepemimpinan Menurut Para ahli

Menurut Tead; Terry; Hoyt (dalam Kartono, 2003) Pengertian Kepemimpinan yaitu kegiatan atau seni mempengaruhi orang lain agar mau bekerjasama yang didasarkan pada kemampuan orang tersebut untuk membimbing orang lain dalam mencapai tujuan-tujuan yang diinginkan kelompok.

Menurut Young (dalam Kartono, 2003) Pengertian Kepemimpinan yaitu bentuk dominasi yang didasari atas kemampuan pribadi yang sanggup mendorong atau mengajak orang lain untuk berbuat sesuatu yang berdasarkan penerimaan oleh kelompoknya, dan memiliki keahlian khusus yang tepat bagi situasi yang khusus.

Dari beberapa definisi diatas dapat disimpulkan bahwa kepemimpnan merupakan kemampuan mempengaruhi orang lain, bawahan atau kelompok, kemampuan mengarahkan tingkah laku bawahan atau kelompok, memiliki kemampuan atau keahlian khusus dalam bidang yang diinginkan oleh kelompoknya, untuk mencapai tujuan organisasi atau kelompok

Macam-Macam Gaya Kepemimpinan

1. Gaya Kepemimpinan Otoriter / Authoritarian

Adalah gaya pemimpin yang memusatkan segala keputusan dan kebijakan yang diambil dari dirinya sendiri secara penuh. Segala pembagian tugas dan tanggung jawab dipegang oleh si pemimpin yang otoriter tersebut, sedangkan para bawahan hanya melaksanakan tugas yang telah diberikan.

2. Gaya Kepemimpinan Demokratis / Democratic

Gaya kepemimpinan demokratis adalah gaya pemimpin yang memberikan wewenang secara luas kepada para bawahan. Setiap ada permasalahan selalu mengikutsertakan bawahan sebagai suatu tim yang utuh. Dalam gaya kepemimpinan demokratis pemimpin memberikan banyak informasi tentang tugas serta tanggung jawab para bawahannya.

3. Gaya Kepemimpinan Bebas / Laissez Faire

Pemimpin jenis ini hanya terlibat delam kuantitas yang kecil di mana para bawahannya yang secara aktif menentukan tujuan dan penyelesaian masalah yang dihadapi.

Membentuk Kerja Sama Tim yang Solid

   Berikut ini adalah tips atau cara agar  membangun dan membentuk kerja sama yang solid di sebuah tim, konsep sebuah kepanitian tidak ada beda nya denga sebuah tim.
Silahkan dibaca untuk diri kita lebih baik ke depannya.... Semangat... !!!!

Kerja sama tim (teamwork) adalah suatu kemampuan dari sekelompok individu untuk dapat bekerja sama menuju ke visi yang sama. Suatu kemampuan untuk mengarahkan keberhasilan setiap individu menuju pada tujuan-tujuan organisasi. Kerja sama tim merupakan elemen penting yang dibutuhkan bila kita ingin mencapai suatu hasil yang tidak dapat dicapai oleh orang lain.

Tidak peduli apakah Anda seorang bos, karyawan, atau profesional sekalipun; bila Anda mengetahui cara untuk membuat suatu kerja sama dengan pihak lain, Anda akan mampu mendapatkan hasil yang luar biasa. Keahlian dalam me-manage kerja sama ini jelas sangat dibutuhkan dalam dunia bisnis. Untuk dapat membangun sebuah tim, diperlukan lebih dari sekadar mengumpulkan orang-orang yang tepat.

Bila Anda mempunyai kesempatan untuk memilih sendiri tim Anda, analisislah kekuatan dan kelemahan mereka untuk memastikan Anda mendapatkan kombinasi keahlian mereka yang terbaik. Kelilingi diri Anda dengan orang-orang yang handal dan hati-hatilah untuk tidak memilih duplikat (clone) dari diri Anda sendiri. Keanekaragaman itu bagus bila masing-masing individu mempunyai kemauan untuk bekerja sama.

Banyak tantangan dan masalah yang bakal muncul bila Anda sedang membangun sebuah tim yang orang-orangnya tidak mempunyai minat untuk bekerja sama satu dengan lainnya. Ujian sebenarnya dari keahlian leadership Anda adalah untuk menciptakan suatu lingkungan atau suasana, di mana setiap individu bersedia untuk bekerja secara kooperatif dan kolaboratif. Kembangkan team work yang efektif dan Anda akan memberikan inspirasi tentang produktivitas, kualitas, dan loyalitas.

Bagilah visi Anda, dan tips-tips berikut mungkin bisa membantu Anda dalam membangun dan mendukung kerja sama tim yang lebih baik

Fokus pada Tujuan Secara Keseluruhan
Jelaskan rencana jangka panjang perusahaan dan lakukan follow-up secara teratur. Orang-orang seringkali terlalu fokus pada masalah hari ini dan pekerjaan rutin lainnya sehingga kehilangan gambaran akan tujuan utama secara keseluruhan. Pada waktu anggota lainnya sedang berkonsentrasi untuk menyelesaikan masalah, orang lain dapat mendedikasikan lebih banyak waktunya untuk me-review proses untuk mengeliminasi masalah-masalah yang mungkin muncul di masa depan.

Definisikan Peran Masing-masing dengan Jelas
Garisbawahi dengan jelas tanggung jawab dan peran masing-masing individu dalam suatu tim. Hal ini sangat penting untuk menjamin kesuksesan tim. Bila kita mengerti tugas dan tanggung jawab masing-masing individu dengan baik, maka akan sangat membantu dalam pelaksanaan kerja sama tim secara kolaboratif. Dukunglah tim Anda untuk mendefinisikan fungsi mereka masing-masing. Mereka akan mampu untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab apabila mereka berada dalam posisi yang cocok, dan seseorang dari mereka mungkin akan dapat mengeluarkan bakat baru yang tidak mereka sadari sebelumnya.

Tetapkan Tujuan
Anggota tim perlu untuk memperhatikan tujuan individu maupun tujuan tim. Dukunglah mereka untuk menentukan tujuan jangka pendek yang dapat diraih dan dapat diukur, serta tujuan jangka panjang. Dengan tujuan yang jelas dalam suatu tim dan adanya suatu kode etik dan aturan tertentu, tim itu akan mulai bisa mengatur dirinya sendiri untuk mencapai tujuan-tujuan tersebut. Pantauan atau pengawasan dari pihak-pihak ahli atau senior sangat dibutuhkan untuk menghilangkan atau paling tidak mengurangi sifat-sifat negatif seperti kemalasan, keterlambatan, serta suka menunda-nunda pekerjaan. Komunikasikanlah selalu setiap tujuan dengan jelas, dan pastikan setiap anggota tim mengerti benar-benar setiap tujuan tersebut.

Bagikan Setiap Informasi yang Ada
Setiap informasi yang disembunyikan akan dianggap sebagai gosip atau rumor. Hal ini akan sangat menurunkan produktivitas dan moral semua anggota tim, bila mereka menemukan banyak gosip atau informasi-informasi yang tidak jelas berkeliaran di antara mereka. Terutama dalam masa-masa sulit, atau masa-masa peralihan, bagikan dan sebarkanlah semua informasi yang memang perlu untuk dikomunikasikan ke semua anggota tim, dan jangan lupa terus meng-update informasi tersebut sesering mungkin.

Bangunlah Rasa Kepercayaan antar Anggota Tim
Jadilah orang yang dapat dipercaya dan dapat diandalkan. Hargailah kata-kata Anda sendiri. Bila Anda adalah seorang pemimpin, dan Anda telah berjanji untuk memberikan sesuatu kepada anak buah, maka pastikan Anda menepati janji tersebut. Bila Anda adalah salah satu anggota tim, dan pernah berjanji untuk melakukan sesuatu kepada sesama anggota tim atau pemimpin Anda, maka pastikan juga Anda menepati janji tersebut. Perlakukan setiap anggota tim dengan perlakuan yang sama. Jangan ada “anak emas”, “orang istimewa”, dan lain sebagainya.

Tunjukkan Antusiasme
Antusiasme mudah menular. Selalu bersikap positif, dan penuh harap. Bila mereka melihat Anda mengharapkan sesuatu dari mereka, maka ada peluang mereka akan memberikan yang terbaik dan berusaha untuk tidak mengecewakan Anda. Fokuslah juga pada hal-hal yang dikerjakan dengan benar, dan tidak selalu melihat kesalahan orang lain saja.

Have Fun
Bangun semangat yang ada di dalam tim untuk selalu dapat memberikan energi yang tinggi dan semangat untuk terus bersatu. Sediakan waktu untuk tertawa bersama dan ciptakan suasana yang sesantai mungkin. Tidak ada tujuan yang dapat dicapai dengan mudah bila suasana kerja sama selalu berada dalam keadaan tegang.

Delegasi
Biasakan untuk bisa menjelaskan apa yang harus dikerjakan dan mungkin bagaimana cara mengerjakannya (bila diperlukan), lalu biarkan. Lebih baik lagi bila Anda dapat menjelaskan masalah yang ada dan hasil seperti apa yang Anda inginkan, lalu biarkan tim Anda mengembangkan caranya sendiri untuk menyelesaikan tugas Anda tersebut. Percayakan tugas kepada setiap individu dalam tim secara keseluruhan untuk menyelesaikan tugas-tugasnya sesuai dengan waktu yang telah Anda tetapkan. Bila sudah ada jadwal untuk me-review proyek Anda pada hari Selasa depan, maka jangan menanyakan hasilnya hari ini. Berilah kepercayaan kepada tim Anda untuk dapat memenuhi deadline-nya masing-masing.

Terakhir yang penting adalah terus menerus memberikan inspirasi kepada semua anggota tim Anda. Bila Anda berbicara tentang hal apa pun yang berhubungan dengan tim, gunakanlah kata “kita” dan bukan kata “saya”. Selamat bekerja sama dalam tim, dan sukses untuk Anda semua!

Hasil Karya Saya ^_^

Untuk membuat sesuatu menjadi indah dan bagus untuk dilihat tidaklah gampang. Seseorang itu haruslah mempunyai jiwa seni dan mengerti tentang keindahan itu sendiri.

Banyak sekali media yang dapat digunakan untuk kita bisa menggambar atau menghasilkan karya.

Berikut ini adalah sebagian dari hasil karya yang menurut saya sendiri adalah seni.. ^_^

Malam Renungan Aids Nusantara (MRAN)

Musyawarah Besar

OSCAB XX

Seminar Donor Darah

Pemberian Gelar Kakanda

Sticker Donor Darah

Pamflet Donor Darah KSR PMI Unit UNP

Sticker Donor Darah

PEMILU BEM FT UNP

Kampanye

Dialog Kemahasiswaan

BPM FT UNP

"Buatlah sesuatu yang berguna didalam hidup anda.buatlah yang buruk menjadi sesuatu yang baik dan lebih baik lagi.jadikanlah hidup ini indah dengan seni yang anda punya."

Kita Selalu Menjadi Keluarga

Sebuah kehormatan apabila telah menjadi anggota luar biasa, tak terkecuali dalam organisasi KSR PMI Unit UNP. untuk menjadi anggota luar biasa atau yang biasa di sebut alumni adalah tidak mudah. Mereka telah melewati banyak rintangan, pengalaman dan telah jauh menapaki jalan kehidupan di organisasi ini. Seiring tamatnya masa perkuliahan yang telah dijalani di kampus, maka saat itulah gelar alumni di organisasi ini didapatkan.

Anggota luar biasa mempunyai peranan penting dalam organisasi, mereka yang telah membimbing angkatan di bawah nya untuk bisa melanjutkan perjuangan mereka, dan mereka pula yang telah membawa nama organisasi ini untuk lebih dikenal oleh masyarakat.

Tidak mudah untuk mereka mendapatkan jabatan anggota luar biasa. Setelah bertahun-tahun berkecimpung di organisasi ini tentu semua kejadian ataupun peristiwa  telah banyak mereka lalui. Itu juga harus seiring dengan membagi waktu perkuliahan. Mulai dari awal mengikuti orientasi, hingga DIKLAT. Sebuah kebanggan di cerita masa lalu setelah mendapatkan atribut pertama dan resmi menjadi Anggota Muda. Awal yang indah hingga kini menjadi Anggota Luar Biasa dan sistem keanggotaan kita yang seumur hidup membuat kita selalu menjadi keluarga.

"Jangan lupakan cerita indah dulu, ceritakan kepada orang lain indahnya persaudaraan kita"


Tidak mudah jalan yang telah ditempuh, dan kami mengucapkan terima kasih atas kontribusi bimbingan yang telah di berikanselama ini serta terima kasih telah mengajarkan kami sebuah kekeluargaan.


 "Mungkin semua angkatan adalah yang terbaik, tapi kami akan berusaha untuk menjadi lebih baik karena  kebahagiaan terbesar kita bersama adalah untuk terus membuat organisasi ini lebih baik."


SIAMMO TUTTI FRATELY

Donor Darah Sukarela KSR PMI Unit UNP

Donor darah adalah proses pengambilan darah dari seseorang secara sukarela untuk disimpan di bank darah untuk kemudian digunakan pada transfusi darah. Untuk kegiatan donor darah ini hanya petugas yang berwenang yang berhak untuk melakukan pengambilan darah dan pemerintah telah menugaskan khusus kepada Palang Merah Indonesia (PMI) untuk pengambilan darah dari pendonor dan mengelolanya untuk selanjutnya di tranfusikan kepada yang memerlukan.

Apabila dikaitkan dengan hukum donor darah dalam Islam, Lembaga tertinggi Majelis Ulama juga mengeluarkan fatwa berkenaan dengan donor darah ini sebagai berikut:

Pertama:
Boleh hukumnya mendonorkan darah selama tidak membahayakan jiwanya dalam kondisi yang memang dibutuhkan untuk menolong kaum muslimin yang benar-benar membutuhkannya.

Kedua:
Boleh hukumnya mendirikan Bank donor darah Islami untuk menerima orang-orang yang bersedia mendonorkan darahnya guna menolong kaum muslimin yang membutuhkannya. Dan hendaknya bank tersebut tidak menerima imbalan harta dari si sakit ataupun ahli waris dan walinya sebagai ganti darah yang di donorkan. Dan tidak dibolehkan menjadikan hal itu sebagai lahan bisnis untuk mencari keuntungan, karena hal itu berkaitan dengan kemaslahatan umum kaum muslimin.
 
Maka dari itu sebagai landasan  atas azas kemanusiaan, KSR PMI Unit UNP mengadakan kegiatan Donor Darah Sukarela yang InsyaAllah akan dilakukan setiap bulannya di sekitaran kampus Universitas Negeri Padang (UNP). Pada tahun sebelumnya di tahun 2012 dan 2013 KSR PMI Unit UNP yang bekerja sama dengan Unit Donor Darah (UDD) Kota Padang berhasil mendapatkan hasil yang selalu memuaskan dengan lebih dari 1000 kantong darah setiap tahunnya.

Doc KSR PMI Unit UNP

Tujuan dari Kegiatan ini adalah untuk memenuhi stok darah untuk UDD Kota Padang, dan mensosialisasikan kegiatan donor darah sebagai gaya hidup kepada seluruh civitas akademika UNP. Kegiatan ini juga disambut dengan baik oleh masyarakat UNP. Mereka begitu antusias mengikuti kegiatan ini .



Adapun untuk syarat-syarat mendonorkan darah dapat dilihat  di sini . 

Dari hasil yang telah didapat pada kegiatan di tahun sebelumnya, pada tahun 2014 ini KSR PMI Unit UNP  berusaha untuk  meningkatkan kuantitas dari pendapatan kantong darah . Dan untuk mendapatkan hasil itu kegiatan yang mendukung untuk Aksi Donor Darah ini adalah dengan di adakannya Seminar Donor Darah KSR PMI Unit UNP  sebagai sarana sosialiasi untuk mereka yang tidak mengetahui tentang donor darah.

Seminar Donor Darah

Donor darah begitu banyak manfaatnya bagi diri sendiri maupun bagi orang lain., silahkan dibaca artikel berikut ini Manfaat Donor Darah .

Maka dari itu kegiatan positif yang terus dilakukan ini dapat meningkat dengan semakin banyaknya pendonor untuk mendonorkan darahnya sebagai wujud cinta terhadap sesama.

"Sebaik-baiknya manusia adalah yang bermanfaat bagi orang lain"

"Alangkah indahnya berbagi dengan menyelamatkan nyawa seseorang, tidak perlu bertempur di medan perang untuk jadi pahlawan "

SIAMO TUTTI FRATELY.