Pages

RELAWAN

RELAWAN

Jumat, 06 Desember 2013

Loyalitas dalam Organisasi Untuk Kemanusiaan

Apakah itu loyalitas ?
Loyalitas adalah kesetiaan atau pengabdian kepada seseorang, negara,dan kelompok,dapat disimpulkan bahwa sebuah rasa pengabdian atau kesetian yang sungguh-sungguh pada diri seseorang.

Kesungguhan dari diri untuk berbuat , dan apabila ini di kaitkan dengan kemanusiaan maka loyalitas untuk kemanusiaan adalah dimana kesungguhan seseorang untuk pengabdian membantu sesama.

Tidak semua orang paham mengenai keloyalitasan bekerja di dalam sebuah organisasi. Mungkin sebagian dari mereka sudah mengetahui apa itu loyalitas tetapi tidak mengerti apa yang harus mereka lakukan untuk mempunyai sikap loyalitas. Hal ini mungkin sederhana tetapi juga harus diperhatikan. Bagi yang sudah mempunyai pengalaman dalam berorganisasi, mungkin akan mudah membentuk sikap tersebut. Tetapi bagi yang belum mempunyai pengalaman mungkin membutuhkan waktu untuk membentuk suatu sikap loyalitas. Sebelum tercipta sikap tersebut, perlu ada rasa kecintaan tiap anggota terhadap organisasi yang diikutinya. Setelah ada rasa kecintaan, maka akan timbul sikap loyalitas yang akan membuat seseorang melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya tanpa mengharapkan apapun. Seorang anggota yang memiliki loyalitas terhadap organisasinya akan memiliki kesadaran untuk memanfaatkan semua potensi yang ada di dalam dirinya demi mendukung kemajuan organisasi. Anggota tersebut juga akan menaati segala bentuk peraturan yang berlaku serta menyumbangkan ide-idenya untuk membangun organisasi tersebut dari dalam.

Dengan potensi yang ada dalam diri kita maka kita bisa menunjukkan keterampilan kita, dan bila di kaitkan dengan kemanusiaan adalah melalui keterampilan yang kita miliki dan melalui wadah yang kita sebut organisasi tadi kita bisa menjalankan misi untuk membantu sesama, membuat orang-orang di sekitar kita bahagia, membuat mereka yang di rundung duka kembali tertawa.

"jadikan dirimu bermanfaat bagi orang lain"
 

SIAMO TUTTI FRATELY

0 komentar:

Posting Komentar