Pemimpin ditengah Perubahan

Dalam menghadapi perubahan yang terjadi dalam organisasi, peran pemimpin sangat strategis untuk membangun suasana perubahan yang sesuai dengan visi dan misi organisasi.

Perubahan adalah sesuatu yang biasa terjadi di kehidupan manusia. sejak manusia lahir, perubahan terjadi dari diri mereka sendiri maupun pada lingkungan.

Perubahan biasanya menjanjikan sebuah harapan akan keadaan hidupnyang lebih baik.
Pemimpin yang mengerti akan kondisi perubahan yang terjadi adalah dia yang mengerti akan masalah yang terjadi, mengerti akan strategi yang akan dijalani dan mengerti akan kondisi yang akan dihadapi.

Seorang pemimpin harus bisa membangun pribadi-pribadi yang unggul, membangun suasana perubahan dan melakukan komunikasi yang efektif.
Jadi komitmen untuk loyal kepada organisasi adalah salah satu cara melakukan perubahan di diri sendiri, untuk selanjutnya akan ber efek kepada perubahan kualitas organisasi.

SIAMO TUTTI FRATELY